RHythm combine un ATS de recrutement complet avec 5 outils RH propulsés par l'intelligence artificielle. Une seule interface, une seule facture.
Gérez vos recrutements de A à Z, de la rédaction de l'offre à la sélection du candidat.
Publiez vos offres, suivez vos candidats, collaborez avec vos managers et pilotez vos pipelines de recrutement. L'ATS RHythm est conçu pour les PME : puissant, mais simple.
Convocation, refus, relance — les bons emails sont envoyés automatiquement au bon moment.
Suivez chaque candidature de la réception à l'offre dans un tableau visuel et collaboratif.
Profils complets avec synthèse IA, points forts, notes de recrutement et historique complet.
Constituez des réservoirs de candidats qualifiés pour vos futurs recrutements.
Obtenez en quelques secondes une analyse complète du marché : fourchettes basse/médiane/haute, variables, tendances sectorielles.
L'IA réécrit vos offres d'emploi en 30 secondes : accroche percutante, ton adapté à la cible, mots-clés SEO optimisés pour les jobboards.
Attirez les bons candidats avec une marque employeur forte et une page carrière professionnelle.
Analysez votre attractivité sur 7 sources (Glassdoor, LinkedIn, WTTJ...), identifiez vos axes d'amélioration et suivez votre progression mois après mois.
RHythm génère automatiquement votre page carrière à vos couleurs : photos d'équipe, témoignages, valeurs et offres en temps réel — tout est synchronisé avec votre ATS.
Sécurisez vos décisions RH avec un assistant juridique dédié aux PME.
Vérifiez la conformité de vos documents RH avant de les utiliser. L'IA identifie les risques juridiques et propose des corrections en temps réel.
Calcul des indemnités, checklist administrative, calendrier des étapes : chaque départ est géré de manière structurée et conforme.
RHythm analyse les candidatures selon des critères objectifs, documentés et conformes au RGPD et à l'AI Act européen.
Chaque CV est scoré sur 10 selon 4 critères : compétences (40%), secteur (20%), localisation (20%), disponibilité (20%). Aucun critère subjectif.
Nom, âge, photo, email, origine — aucune donnée personnelle n'est transmise à l'IA lors du scoring. Conforme au RGPD et à l'AI Act.
RHythm respecte les obligations de l'AI Act : le recruteur reste seul décisionnaire. L'IA est un outil d'aide, jamais un substitut au jugement humain.
Conçu en France par des experts RH, vos données sont hébergées sur des serveurs européens (Frankfurt, Irlande).
15 jours d'accès complet à l'ATS et aux 5 outils IA. Sans carte bancaire. Accès immédiat.